DEVOTEAM : 3 réunions CE en 1 après-midi
Alain Quiniou, le code du travail en bandoulière dans son dos, secrétaire du CE d’APOGEE et secrétaire du CCE de DEVOTEAM jouera probablement son va-tout dans la réunion extraordinaire exigée à la majorité des membres titulaires sans sa signature, à Levallois mardi 10 juillet 86 AF à 13H30.
L’ordre du jour unique était initialement la nomination d’un expert-comptable.
Alain Quiniou, ayant lu selon toute vraisemblance le code du travail en diagonale, à l’envers ou un autre texte de loi d’un pays de langue anglo-saxonne prêté par son ardent protecteur HOUNHOUAYENOU, il a cru bon faire plaisir à la direction et « modifier l’ordre du jour de cette réunion en le complétant du point obligatoire suivant :
– Nomination d’un représentant des salariés au conseil de surveillance du “FCPE DEVOTEAM Actions”;
Nous vous prions de bien noter que la personne désignée doit être porteuse de parts »
Alain Quiniou : Secrétaire du CCE Super Suppôt de la direction nous donne des nouvelles de sa petite entreprise(2).
bruno_lcpe@hotmail.com [mailto:bruno_lcpe@hotmail.com
De la part de Nobru
Envoyé : vendredi 6 juillet 2007 19:06
À : damien.hounhouayenou@devoteam.com; alain.quiniou@devoteam.com; cftc@devoteam.com;
Objet : RE: [cce] Réf. :
Bonjour Damien, and Hello to everyone of you !
For your information, I did already reply to this e.mail from CFE-CGC DSC.
Please do refer yourself to my previous reply on this subject …
My best regards,
Bruno
Bruno Diette
Devoteam Group
Elected, and Entitled to the CCE
Il n’est pas nécessaire d’espérer pour entreprendre, ni nécessaire de réussir pour persévérer… It is not necessary to hope for success in order to begin, neither necessary to succeed in order to persevere…
Alain Quiniou: Devoteam group central comity Secretary and Super Henchman of bicephalic boss gives us news of his small business( part one).
One year after the professional elections, Alain Quiniou who still does not be trained on mission of secretary of Central Committee of group DEVOTEAM always’ takes his orders from legal advisers of the direction; The labor standards of the DEVOTEAM Human Ressources would have more value than trade unions labor act or of the B&N labor laws book?
Enigmatic question to which Alain Quiniou will have to however answer a day ?
Sometimes a boss from Bentzmann&Bentzmann company take his phone to cal1 him, expressing some empathy towards him through his auditory canal, Alain Quiniou imagines himself being surrounded of delicate attentions and persuaded by these sweet words, he carries out the ordered work promptly
LEROY Bernard, notre SUPPÔT N°1 depuis 3 ans souhaite un droit de réponse
On lui accorde bien volontiers d’autant que ses textes restent toujours aussi cocasses.
Ce qui explique une des raisons pour lesquelles il a gardé la tête du challenge des suppôts de la direction qu’il n’est pas prêt d’abandonner.
BOnjour,
Je suis ,contrairement a ce qu’écrit le DSC CFE-CGC , favorable a la tenu de la réunion extraordinaire du CCE pour la nomination d’un expert comptable . J’ ai en cela donné mon avis à Alain QUINIOU (secrétaire du CCE) et a Daniel VINAR (secrétaire adjoint du CCE ) lorsqu’ils m’ont solicité .
Bentzmann&Bentzmann against CGT trade union or the Return of the censure to Supreme Soviét(5)
– – Message of origin
Of: Damien.Rombaut@devoteam.com [mailto:Damien.Rombaut@devoteam.com]
Envoy: Friday June 29, 2007 19:47
With: ; cgc@devoteam.com
DC: Jean-Luc.Lemire@devoteam.com; Christelle.Chappaz@devoteam.com
Subject: Information: withdrawal of your post
Pascal,
The mail you set on intranet this day, June 29, 2007 15H47, on Bentzmann&Bentzmann forum was withdrawn. The contents of this message, validating Mayssam mail containing an extract of his own mail which was sent to Bentzmann&Bentzmann board of directors at 0H46, violate obviously the Bentzmann&Bentzmann laws about how to use Bentzmann&Bentzmann Forum on the Bentzmann&Bentzmann Intranet Devoteam.
Damien Rombaut
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HR Manager Social Affairs
33 (0) 6 98 08 86 83
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Minutes of meeting of the 27/6/2007 11 am about “ DEVOTEAM workers between 2 contrats”.
Subject: Response to the mail addressed to DEVOTEAM ceo on June 5, 2007.
Presents: Damien Rombaut.: human ressources social relations .
MAH: Union representative CGT.
Place of meeting: 82 street Anatole France, 92300 Levallois-Perret France.
11h08: start of meeting.
The direction confirms that the vacation imposed from August 6 to 31, 2007 does not touch the whole staff representatives, and that this measurement targets just a population of workers called “between 2 contrats”.
The direction does not guarantee DEVOTEAM forwarded emails reception to workers.
“FREE” internet provider does not guarantee any service at all, that is why Union representative CGT cannot receive all mails .
The direction notes that the employees “between contrats” cannot file their emails at Devoteam.com, moreover the mailboxe size is limited to 256 Mo.
The direction maintains its position to impose the vacations during “between 2 contrats” period; The remainder of the personnel takes his vacation as it wants.
The direction justifies its position to impose the vacations because of the “between 2 contrats” situation of the workers;
The direction however notes that the intermission is not responsibility for the workers. 11.21 am: end of meeting .
la CFE-CGC organise une table ronde sur la thématique du stress et de sa prévention au travail.
Madame, Monsieur,
Mardi 3 juillet 2007, la CFE-CGC organise une table ronde sur la thématique du stress et de sa prévention au travail.
Depuis 1998 la CFE-CGC travaille sur le stress par le recueil de témoignages, la création de l’Observatoire du stress et, depuis 2001, le baromètre stress avec ses études régulières menées par Opinion Way.
La CFE-CGC voit dans l’explosion des suicides et des harcèlements la traduction de ce qu’elle met en évidence depuis quelques années : une pression de plus en plus forte dans un contexte de fragilisation des salariés en général et de l’encadrement en particulier.
Cette table ronde, intitulée “Quelle politique de prévention du stress ?” sera présidée par Bernard van Craeynest et animée par Bernard Salengro, secrétaire national confédéral.
Ce débat, ouvert au grand public, aura lieu à la Maison de la CFE-CGC, de 17h30 à 20h00 (accueil dès 17h00) et sera suivi d’un cocktail.
Participeront notamment à cette table ronde :
– Philippe Askénazy, économiste et chargé de recherches au CNRS. Il a publié notamment “Les désordres du travail”,
– Patrick Charrier, docteur en psychologie et directeur du développement opérationnel de Psya,
– Philippe Douillet, chargé de mission à l’ANACT, en charge du projet “Prévention du stress et des risques psychosociaux”.
La liste définitive vous sera ultérieurement communiquée.
Une invitation est jointe à ce message ainsi qu’un coupon-réponse.
Bonne journée,
Le webmestre
Table ronde, intitulée “Quelle politique de prévention du stress ?”.pdf
Négociations sur l’intéressement – cfe-cgc trade union always complaining
du:
DSC CFE-CGC
groupe DEVOTEAM
Conseiller du salarié
RS au CCE, CE, élu CHSCT
au: Président de DEVOTEAM
86, rue Anatole France
Levallois-Perret
Morsang le 3 juin 2007
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Objet : Accords et récépissés de dépôt dans les différentes entités du groupe depuis 1998 |
Monsieur le Président,
Des négociations sur l’intéressement, un élément incontestable de l’épargne salariale, ont lieu depuis peu dans le périmètre de l’UES du groupe DEVOTEAM.
Je souhaiterais que vous me fassiez parvenir la totalité des accords, en vigueur ou non concernant l’épargne salariale dans les différentes entités du groupe, dont Teleca System Solutions récemment ou prochainement intégré, ceci depuis le 1 janvier 1998.
La date d’échéance du mandat du président du conseil de surveillance du FCPE DEVOTEAM ACTIONS me serait indispensable pareillement, ainsi que les circonstances de sa nomination.
Au demeurant, des négociations même réduites à l’intéressement ne peuvent aboutir convenablement sans que les participants possèdent les historiques des 5 dernières années entité par entité des différents effectifs, chiffres d’affaires, masses salariales et autres détails précis qu’en tant que financier vous maîtrisez bien mieux que les adhérents de notre section syndicale.
De plus, il me serait agréable de lire également les récépissés de dépôt des accords cités plus haut auprès du service « Accords d’entreprise » du Ministère de l’Emploi et de la Solidarité
Dans l’attente de vous lire très prochainement,
Je vous prie, monsieur le Président de bien vouloir accepter mes plus respectueuses salutations.
DSC CFE-CGC groupe
DEVOTEAM
Conseiller du salarié
RS au CCE, CE, élu CHSCT
Copies :Service « Accords d’entreprise » du Ministère de l’Emploi et de la Solidarité
Inspecteur du travail
Elus et représentants syndicaux du groupe DEVOTEAM
Equipe de direction comme précisé dans la présentation :
http://www.devoteam.fr/index.php?option=com_content&task=view&id=102&pays=fr&Itemid=257〈=1
Santé mentale au travail : Journée gratuite de rencontres et débats jeudi 14 2007
Participez à cette journée de rencontres et de débats animée par des experts dans le domaine de la prévention des troubles psycho-sociaux tels que : stress, harcèlement, épuisement professionnel, qui sont générateurs de plus de 20% des arrêts de travail.
Veullez cliquer ici: Santé mentale au travail : repérer, comprendre, anticiper
DEVOTEAM group trade union 